Leadership 8.Procesul de coaching SOPOA
(1 voturi)

Printeaza acest articol Email This Post 3,139 vizualizari

Daniel Lixandru

O buna sesiune de coaching are o anumita structura. De obicei sunt 5 pasi ai procesului de coaching. Acestia formeaza acronimul SOPOA.

1. Scopul sesiunii

  • Despre ce vrei sa vorbim?

2. Obiectivul

  • Care este obiectivul?
  • Ce vrei sa obtii?

3. Realitatea prezenta

  • Care este situatia?
  • Ce parere ai despre situatie?
  • Care este partea buna a situatiei curente?
  • Ce se intampla daca va persista situatia?

4. Optiuni

  • Ce poti face pentru a schimba situatia?
  • Ti s-a mai intamplat asa ceva? Ce ai facut?
help writing an essay
  • Care sunt optiunile acum?
  • Care sunt riscurile si beneficiile pentru fiecare optiune?

5. Actiune

  • Care este optiunea pe care o alegi?
  • Ce vei face imediat?
  • Este ceva care sa te opreasca?
  • Ai nevoie de ajutor anume? Care?

Dupa cum se vede, majoritatea intrebarilor sunt deschise si este posibil sa fie nevoie sa avem mare rabdare in asteptarea raspunsului. Un sfat: numarati in gand pana la 17 dupa ce puneti o intrebare si asteptati raspunsul.

Exercitiu

Exersati aceste intrebari in role play iar apoi in viata reala cu un subaltern sau cu colegi.