Abilitati de vanzare Abilitati personale Arta oferirii serviciilor asteptate de clienti Articole Caricaturi Cursuri deschise 2009 Dezvoltare LIFO Management Management - Leadership Maraton pictura Prezentari motivationale Team building si eficienta in echipa Tehnici avansate de vanzare Tehnici de negociere tehnici de vanzare Train the trainers (Formator)
WP Cumulus Flash tag cloud by Roy Tanck and Luke Morton requires Flash Player 9 or better.
Loading ...
(Fara voturi momentan)
5,839 vizualizari O definitie a invatarii poate fi urmatoarea: Invatarea este procesul care ajuta oamenii sa dobandeasca noi cunostinte, abilitati si atitudini. Mai putem spune ca invatarea este schimbarea permanenta in capabilitatile umane care nu este rezultatul procesului natural de crestere. Mai Multe »
(2 voturi)
3,776 vizualizari Nume: Durata totala:
Evaluati sesiunea incercuind numarul corespunzator. (1 = are nevoie de imbunatatire, 2 = Medie, 3 = Bun, 4 = Excelent)
|
Continut |
||
|
Stimularea interesului |
Atrage atentia prin exercitii, beneficii, analogii sau alte metode |
1 2 3 4 |
|
Transferul ideilor si conceptelor |
Concepte clare, logica? Analogii? Povesti? Interesant? Expresiv? Verbe de actiune? |
1 2 3 4 |
|
Aplicarea cunostintelor |
Este adecvata scopului metoda de aplicare a cunostintelor? M-am simtit confortabil in timpul aplicarii? Am primit sprijin si indrumare in timpul aplicarii? |
1 2 3 4 |
|
Recapitulare si evaluare |
Recapitularea este adecvata continutului? Se evalueaza conceptele de baza? Repeta ideea centrala a sesiunii? |
1 2 3 4 |
|
Transferul in practica |
Exista un plan de actiune? Se discuta despre zonele in care se poate aplica? Este clar ce trebuie sa se faca in continuare? |
1 2 3 4 |
|
Metode |
||
|
Mijloace audio-video
|
Usor de vazut si inteles? Foloseste eficient flipchart, videoproiector? Prea multe slide-uri? Prea complexa? Simplista? Prea multe mijloace? Prea putine? |
1 2 3 4 |
|
Participarea Audientei |
Nivel potrivit al participarii tinand cont de subiect si de numarul participantilor. |
1 2 3 4 |
|
Metode de instruire |
Adecvate scopului? Variate? |
1 2 3 4 |
|
Discursul |
||
|
Volum |
Suficient de tare? |
1 2 3 4 |
|
Inflexiunile vocii |
Vocea monotona? Modulatii oportune? |
1 2 3 4 |
|
Ritm |
Prea rapid? Prea lent? |
1 2 3 4 |
|
Articularea cuvintelor |
Articularea clara a cuvintelor? Dificil de inteles anumite cuvinte? |
1 2 3 4 |
|
Memorarea si utilizarea notitelor |
Deschiderea si incheierea au fost prezentate din memorie? Foloseste notite? |
1 2 3 4 |
|
Limbajul corpului |
||
|
Pozitia si miscarea in sala |
Increzator? Postura dreapta? Prea multa miscare sau prea putina? Pozitie deschisa? |
1 2 3 4 |
|
Privirea |
Bun contact al privirii cu sala? Insuficient? Priveste prea mult la o persoana? |
1 2 3 4 |
|
Gesturi si expresia fetei |
Interesanta? Animata? Exagerate? Insuficiente? Zambet? |
1 2 3 4 |
Scrieti comentariile pentru sesiunea evaluata mai sus. Specificati la care din aspectele de mai jos va referiti: “Continut- Metoda” Discurs – Limbajul corpului
Altele:
|
Aspecte ale sesiunii |
Puncte tari |
Sugestii |
(1 voturi)
4,241 vizualizari Site foarte complex despre training, leadership, coaching http://www.nwlink.com/~Donclark/index.html .
Colectie de energizere http://www.archertraining.co.uk/energisers.htm .
Site cu icebreakers, energiziers, games etc http://www.trainerbubble.com/Products.aspx?Category_ID=15 .
Site cu resurse despre training, management, teorii si instrumente http://www.businessballs.com .
Site cu cercetari recente despre creier www.brainconnection.com .
Site cu articole despre invatarea la adulti, tiluri de invatare, abilitati cognitive www.learnativity.com.
Site cu icebreakers http://www.businesstrainingworks.com/Train-the-Trainer/Icebreakers-Free.html .
American Society for Training and Development www.astd.org
Site-uri romanesti pe tema educatiei http://business-edu.ro/, www.training.ro .
Informatii si cercetari despre echipe www.workteams.unt.edu .
Site de educatie si dezvoltare al guvernului SUA www.usalearning.gov
Site cu articole si legaturi care au legatura cu “learning organization” şi “knowledge management” www.brint.com .
(3 voturi)
7,240 vizualizari Programul este construit ca un ghid de cunoşţinţe şi competenţe cheie pentru persoanele care sunt implicate în instruirea adulţilor.
Foarte multe persoane devin traineri deoarece sunt experţi într-un anumit domeniu. Totuşi, cei mai buni traineri sunt cei care ştiu că abilitatea de a instrui nu se datorează doar expertizei într-un anumit domeniu, ci şi abilităţii de a crea un mediu de învăţare stimulant şi adaptat participanţilor.
(1 voturi)
5,408 vizualizari Programul este construit ca un ghid de cunostinte si competente cheie pentru persoanele care sunt implicate in instruirea adultilor. Mai Multe »