Training – învăţare
(Fara voturi momentan)

Printeaza acest articol Email This Post 609 vizualizari

 

O definiţie a învăţării poate fi următoarea: „Învăţarea este procesul care ajută oamenii să dobândească noi cunoştinţe, abilităţi şi atitudini.” Mai putem spune că învăţarea este schimbarea permanentă în capabilităţile umane care nu este rezultatul procesului natural de creştere. Mai Multe »

Evaluarea instruirii
(1 voturi)

Printeaza acest articol Email This Post 307 vizualizari

 

Nume:                                                                Durata totală:                                   

Evaluaţi sesiunea încercuind numărul corespunzător.  (1 = are nevoie de îmbunătăţire, 2 = Medie, 3 = Bună, 4 = Excelentă)

 Conţinut

Stimularea interesului

Atrage atenţia prin exerciţii, beneficii, analogii sau alte metode?

  

1       2       3       4

 

Transferul ideilor şi conceptelor

Concepte clare, logică?

Analogii? Poveşti?

Interesant? Expresiv?

Verbe de acţiune?

  

1       2       3       4

 

Aplicarea cunoştinţelor

Este adecvată scopului metoda de aplicare a cunoştinţelor?

M-am simţit confortabil în timpul aplicării?

Am primit sprijin şi îndrumare în timpul aplicării?

  

1       2       3       4

 

Recapitulare şi evaluare

Recapitularea este adecvată conţinutului?

Se evaluează conceptele de bază?

Repetă ideea centrală a sesiunii?

 1       2       3       4

 

Transferul în practică

Există un plan de acţiune?

Se discută despre zonele în care se poate aplica?

Este clar ce trebuie să se facă în continuare?

 1       2       3       4

 

 Metode

Mijloace audio-video

 

Uşor de văzut şi înţeles? Foloseşte eficient flipchart, videoproiector? Prea multe slide-uri?

Prea complexă? Simplistă?

Prea multe mijloace? Prea puţine?

  

1       2       3       4

 

Participarea Audienţei

Nivel potrivit al participării ţinând cont de subiect şi de numărul participanţilor.

  

1       2       3       4

 

Metode de instruire

Adecvate scopului?

Variate?

 

1       2       3       4

 

 Discursul

Volum

Suficient de tare?

 

1       2       3       4

 

Inflexiunile vocii

Vocea monotonă?

Modulaţii oportune?

  

1       2       3       4

 

Ritm

Prea rapid? Prea lent?

  

1       2       3       4

 

Articularea cuvintelor

Articularea clară a cuvintelor? Dificil de înţeles anumite cuvinte?

  

1       2       3       4

 

Memorarea şi utilizarea notiţelor

Deschiderea şi încheierea au fost prezentate din memorie?

Foloseşte notiţe?

  

1       2       3       4

 

 Limbajul corpului

Poziţia şi mişcarea în sală

Încrezător? Postură dreaptă?

Prea multă mişcare sau prea puţină? Poziţie deschisă?

  

1       2       3       4

 

Privirea

Bun contact al privirii cu sala? Insuficient?

Priveşte prea mult la o persoană?

  

1       2       3       4

 

Gesturi şi expresia feţei

Interesantă? Animată?

Exagerate? Insuficiente? Zâmbet?

  

1       2       3       4

 

 

Scrieţi comentariile pentru sesiunea evaluată mai sus. Specificaţi la care din aspectele de mai jos vă referiţi:  Conţinut- Metodă – Discurs – Limbajul corpului

           

            Altele: 

 Aspecte ale sesiunii

Puncte tari

Sugestii
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

 

    
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    

 

Site-uri utile pentru traineri
(Fara voturi momentan)

Printeaza acest articol Email This Post 329 vizualizari

Site foarte complex despre training, leadership, coaching http://www.nwlink.com/~Donclark/index.html .

Colectie de energizere http://www.archertraining.co.uk/energisers.htm .

Site cu icebreakers, energiziers, games etc http://www.trainerbubble.com/Products.aspx?Category_ID=15 .

Site cu resurse despre training, management, teorii si instrumente http://www.businessballs.com  .

Site cu cercetari recente despre creier www.brainconnection.com .

Site cu articole despre invatarea la adulti, tiluri de invatare, abilitati cognitive www.learnativity.com.

Site cu icebreakers http://www.businesstrainingworks.com/Train-the-Trainer/Icebreakers-Free.html .

American Society for Training and Development www.astd.org

Site-uri romanesti pe tema educatiei http://business-edu.ro/, www.training.ro .

Informatii si cercetari despre echipe www.workteams.unt.edu .

Site de educatie si dezvoltare al guvernului SUA www.usalearning.gov

Site cu articole si legaturi care au legatura cu “learning organization” şi “knowledge management” www.brint.com .

Train the trainer (Formator) – 22-26 februarie
(3 voturi)

Printeaza acest articol Email This Post 926 vizualizari

Programul este construit ca un ghid de cunoşţinţe şi competenţe cheie pentru persoanele care sunt implicate în instruirea adulţilor.

Foarte multe persoane devin traineri deoarece sunt experţi într-un anumit domeniu. Totuşi, cei mai buni traineri sunt cei care ştiu că abilitatea de a instrui nu se datorează doar expertizei într-un anumit domeniu, ci şi abilităţii de a crea un mediu de învăţare stimulant şi adaptat participanţilor.

Mai Multe »

Train the trainers (Formator)
(1 voturi)

Printeaza acest articol Email This Post 343 vizualizari

Programul este construit ca un ghid de cunostinte si competente cheie pentru persoanele care sunt implicate in instruirea adultilor. Mai Multe »