Training – invatare
(Fara voturi momentan)

Printeaza acest articol Email This Post 4,622 vizualizari

O definitie a invatarii poate fi urmatoarea: Invatarea este procesul care ajuta oamenii sa dobandeasca noi cunostinte, abilitati si atitudini. Mai putem spune ca invatarea este schimbarea permanenta in capabilitatile umane care nu este rezultatul procesului natural de crestere. Mai Multe »

Evaluarea instruirii
(2 voturi)

Printeaza acest articol Email This Post 2,959 vizualizari

Nume:                                                                                                         Durata totala: 

Evaluati sesiunea incercuind numarul corespunzator. (1 = are nevoie de imbunatatire, 2 = Medie, 3 = Bun, 4 = Excelent)

Continut

Stimularea interesului

Atrage atentia prin exercitii, beneficii, analogii sau alte metode

    1    2    3    4

Transferul ideilor si conceptelor

Concepte clare, logica?

Analogii? Povesti?

Interesant? Expresiv?

Verbe de actiune?

    1    2    3    4

Aplicarea cunostintelor

Este adecvata scopului metoda de aplicare a cunostintelor?

M-am simtit confortabil in timpul aplicarii?

Am primit sprijin si indrumare in timpul aplicarii?

    1    2    3    4

Recapitulare si evaluare

Recapitularea este adecvata continutului?

Se evalueaza conceptele de baza?

Repeta ideea centrala a sesiunii?

    1    2    3    4

Transferul in practica

Exista un plan de actiune?

Se discuta despre zonele in care se poate aplica?

Este clar ce trebuie sa se faca in continuare?

    1    2    3    4

Metode

Mijloace audio-video

 

Usor de vazut si inteles? Foloseste eficient flipchart, videoproiector? Prea multe slide-uri?

Prea complexa? Simplista?

Prea multe mijloace? Prea putine?

    1    2    3    4

Participarea Audientei

Nivel potrivit al participarii tinand cont de subiect si de numarul participantilor.

    1    2    3    4

Metode de instruire

Adecvate scopului?

Variate?

    1    2    3    4

Discursul

Volum

Suficient de tare?

    1    2    3    4

Inflexiunile vocii

Vocea monotona?

Modulatii oportune?

    1    2    3    4

Ritm

Prea rapid? Prea lent?

    1    2    3    4

Articularea cuvintelor

Articularea clara a cuvintelor? Dificil de inteles anumite cuvinte?

    1    2    3    4

Memorarea si utilizarea notitelor

Deschiderea si incheierea au fost prezentate din memorie?

Foloseste notite?

    1    2    3    4

Limbajul corpului

Pozitia si miscarea in sala

Increzator? Postura dreapta?

Prea multa miscare sau prea putina? Pozitie deschisa?

    1    2    3    4

Privirea

Bun contact al privirii cu sala? Insuficient?

Priveste prea mult la o persoana?

    1    2    3    4

Gesturi si expresia fetei

Interesanta? Animata?

Exagerate? Insuficiente? Zambet?

    1    2    3    4

 

Scrieti comentariile pentru sesiunea evaluata mai sus. Specificati la care din aspectele de mai jos va referiti: “Continut- Metoda”  Discurs – Limbajul corpului

Altele:

Aspecte ale sesiunii

Puncte tari

Sugestii

 
 
 
 

 

Site-uri utile pentru traineri
(1 voturi)

Printeaza acest articol Email This Post 3,408 vizualizari

Site foarte complex despre training, leadership, coaching http://www.nwlink.com/~Donclark/index.html .

essay writing service cheap

Colectie de energizere http://www.archertraining.co.uk/energisers.htm .

Site cu icebreakers, energiziers, games etc http://www.trainerbubble.com/Products.aspx?Category_ID=15 .

Site cu resurse despre training, management, teorii si instrumente http://www.businessballs.com  .

Site cu cercetari recente despre creier www.brainconnection.com .

Site cu articole despre invatarea la adulti, tiluri de invatare, abilitati cognitive www.learnativity.com.

Site cu icebreakers http://www.businesstrainingworks.com/Train-the-Trainer/Icebreakers-Free.html .

American Society for Training and Development www.astd.org

Site-uri romanesti pe tema educatiei http://business-edu.ro/, www.training.ro .

Informatii si cercetari despre echipe www.workteams.unt.edu .

Site de educatie si dezvoltare al guvernului SUA www.usalearning.gov

Site cu articole si legaturi care au legatura cu “learning organization” şi “knowledge management” www.brint.com .

Train the trainer (Formator)
(3 voturi)

Printeaza acest articol Email This Post 5,902 vizualizari

Programul este construit ca un ghid de cunoşţinţe şi competenţe cheie pentru persoanele care sunt implicate în instruirea adulţilor.

Foarte multe persoane devin traineri deoarece sunt experţi într-un anumit domeniu. Totuşi, cei mai buni traineri sunt cei care ştiu că abilitatea de a instrui nu se datorează doar expertizei într-un anumit domeniu, ci şi abilităţii de a crea un mediu de învăţare stimulant şi adaptat participanţilor.

Mai Multe »

Train the trainers (Formator)
(1 voturi)

Printeaza acest articol Email This Post 4,283 vizualizari

Programul este construit ca un ghid de cunostinte si competente cheie pentru persoanele care sunt implicate in instruirea adultilor. Mai Multe »