Muzică – Creativitate – Învățare – Echipă – Performanță – Flashmob – Adaptare
Scop: Realizarea unei “orchestre” din participanți, care va realiza un flashmob în orașul cel mai apropiat, unde va cânta Odă Bucuriei de L. van Beethoven la tuburi polifonice (boomwakers).
Boomwakers sunt tuburi muzicale de plastic, care scot sunete când sunt lovite de palmă. Într-un minut grupul, în care fiecare este o notă muzicală, devine o orchestră incredibilă, simțindu-se energizat și motivat. Sunt cele mai simple instrumente muzicale cu care se pot cânta ritmuri și cântece celebre.
Participanții vor cânta la tuburi polifonice (boomwakers) diverse ritmuri și cântece ca: ritmuri din Oaș, We will Rock you, Odă bucuriei și Rapsodia română.
„Este anul 150 î.e.n. si regatul Getica este atacat de dusmani. Getii folosesc o licoare magica pentru a putea fii neînfricati în lupta. Sarcina ta este sa gasesti ingredientele licorii. Acest lucru îl vei face cu alti luptatori pe care-i vei gasi folosind cuvinte magice. Pentru a putea intra în posesia cât mai multor informatii despre locurile în care se gasesc ingredientele, vei avea de realizat o seama de sarcini. Grupul tau va lua decizia optima pentru traseul pe care-l veti urma”
GETICA este un program foarte puternic de team building care poate fi folosit în organizaţii şi echipe de dimensiuni şi domenii diverse. Programul are trei părți: identificarea echipei, decizia grupului pentru folosirea resurselor și găsirea ingredientelor necesare prin parcurgerea unui traseu și a unor probe. Toate ele trei părți sunt personalizate pentru fiecare grup. Este recomandat ca programul să se desfășoare în zona cetăților dacice pentru a fi cât mai autentic.
Participanţii vor pleca de la acest program cu idei clare şi practice pentru o comunicare mai bună, îmbunătăţirea muncii în echipă şi dezvoltarea unei culturi constructive. Programul este format din integrarea unor de exerciţii adaptate obiectivelor dorite de client, care duc la creşterea eficienţei individuale şi a echipei. Programul este flexibil în alegerea exerciţiilor şi sarcinilor, dar îşi păstrează structura care-l fac să aibă o desfăşurare foarte dinamică.
Pe lângă partea outdoor, programul are şi o parte importantă indoor, în care participanţii învaţă din experienţa trăită şi identifică modalităţi practice de a-şi îmbunătăţii stilul de lucru individual şi în echipă. Programul se poate realiza pentru grupuri de 10 şi 250 de participanţi. Programul are o durată de 1-4 zile, funcţie de obiectivele care doresc a fi atinse.
Obiectivele generale ale programul sunt următoarele:
Creşterea eficienţei personale
Creşterea eficienţei echipei
Creşterea coeziunii echipei
Îmbunătăţirea comunicării
Identificarea utilizării eficiente şi ineficiente a
calităţilor personale
Funcţionarea echipei în situaţii de criză
Identificarea stilului de lucru al echipei
Beneficiile programului:
Implică membrii echipei pentru o participare activă
Ajută învăţarea şi generează perspectivă
Totul este aplicabil în situaţiile de muncă reale
Ne punem în rolurile şi stilurile comportamentale
ale altor persoane şi le înţelegem trăirile
Experienţa este profundă: ESTE TRĂITĂ
Îi face pe oameni mult mai deschişi către alte persoane şi idei
Îmbunătăţeşte comunicarea
Produce experienţe despre care se va vorbi
Stimulează gândirea şi reflectarea
Ne ajută să ne depăşim limitele mentale
Oamenii îşi văd în oglindă propriul comportament
Creşte puterea de impact a temelor şi ideilor
Programul este o bună metaforă pentru dezvoltarea organizaţională şi aduce în discuţii următoarele teme:
Este o bună metaforă pentru dezvoltarea organizaţională.
Viziune
Un scop
O misiune clară
Leadership – implicare şi angajare
Proces
Lucru în echipă
Planificare şi management de proiect
Comunicare – interdepartamentală şi intradepartamentală
Rezultate
Profitabilitate şi productivitate
Îmbunătăţirea calităţii şi reducerea de costuri
Ce vor învăţa participanţii la acest program?
Colaborarea este importantă
Echipele mici lucrează mai bine decât echipele mari
Cineva trebuie să-şi asume rolul de lider
Trebuie să sprijinim colaborarea pentru a avea succes
Competiţia excesivă este nocivă
Nu domina – ascultă şi părerile altora
Gândeşte în termeni de colaborare şi încredere
Împărtăşiţi idei şi informaţii
Planifică şi verifică înainte de a acţiona
Împărţiţi rolurile şi sarcinile într-un mod creativ funcţie de calităţile fiecărui membru
Sprijiniţi-i pe ceilalţi
Folosiţi empatia
Identificaţi nevoile celorlalţi
Fiţi creativi şi buni ascultători
Construiţi şi pe baza ideilor celorlalţi
Mişcaţi-vă repede şi asumaţi-vă riscuri calculate
Avem resurse suficiente – să le folosim cu cumpătare şi înţelepciune