Tehnici de prezentare
Faceti prezentari la locul de munca?
Aveti emotii cand faceti prezentari?
Sunteti multumit de eficienta prezentarilor?
Vreti sa faceti prezentari eficiente fara sa fiti stresati?
Oamenii fac prezentari in fiecare zi, fie ca sunt cinci minute de conversatie cu managerul sau doua ore in fata mai multor persoane. O prezentare de impact ne poate ajuta sa ne „vindem” mai bine, ceea ce va avea ca rezultat atingerea obiectivelor personale sau profesionale. A face perezentari de impact tine 90% de tehnica si 10% de talent.
Programul are un caracter practic si se concentreza pe tehnicile de baza care ne ajuta sa facem o prezentare eficienta. Participantii vor sustine 4 prezentari care vor fi analizate si in urma carora vor primi feedback. Sesiunile de prezentare sunt ”impanate” cu sesiuni in care vor fi prezentate tehnicile si metodele pentru realizarea si sustinerea prezentarilor.
Programul se adreseaza persoanelor care fac prezentari in activitatea profesionala.
Obiective
La sfarsitul programului participantii vor:
Cunoaste procesul de prezentare
Putea sustine prezentari de impact adaptate participantilor
Tematici
Planificarea prezentarii
Pregatirea prezentari
Sustinerea prezentarii
- Structura unei prezentari
- Inceput
Cum sa-ti controlezi emotiile
Cum sa faci o prima impresie buna
Cum sa incepi “electrizant”
- Mesaj
- Sfarsit
- Comunicare: vocea, corpul, limbajul
- Cum sa folosesti eficient mijloacele de prezentare
- Tehnici de a raspunde la intrebari
Participanti dificili
Reguli de aur in prezentare
Tema pre-curs: Fiecare participant va pregati:
1. O prezentare personala care sa dureze maxim 2 minute la care va putea folosi mijloace de prezentare: flipchart, videoproiector etc. Informatiile pe care le va prezenta vor fi: numele, cu ce se ocupa (astfel incat sa inteleaga si un copil de 5 ani), ce tipuri de prezentari face, de ce este acolo, ce abilitati doreste sa exerseze, hobby.
2. O prezentare de maxim 7 minute pe o tematica la alegere pe care o va sustine cu ajutorul suportului de prezentare: videoproiector, flipchart etc.
Durata: 2 zile
La sfarsitul programului fiecare participant vor primi un CD cu prezentarile pe care le-a sustinut.
Structura program
Activitate | Durata | Metoda | Observatii |
Ziua I | |||
Introducere | 10 | Prezentare | Se vor prezenta obiectivele programului. |
Reducerea nervozitatii | 10 | Icebreaker | Participantii vor invata o tehnica de reducere a nervozitatii. |
Prima prezentare. Prezentare de cunoastere | 20 | Role play, feedback | Fiecare participant se va prezenta in maxim 2 minute. Fiecare participant va primi formulare de evaluare a celorlalti participanti. |
Prezentari ale participantilor | 75 | Role play | Trei participanti vor sustine prezentarile pregatite. Fiecare participant va primi feedback de la trainer si de la grup. |
Cea mai mare mare temere | 15 | Brainstorming | Participantii vor identifica cele mai mari temeri pe care le au in timpul prezentarilor. |
Planificarea si pregatirea unei sesiuni de prezentare | 40 | Prezentare, discutii | Participantii vor trece in revista planificarea unei prezentari, aspecte importante in pregatirea psihica, fizica si logistica. |
Vocea | 40 | Discutii, roleplay | In grupuri de 2 participantii vor discuta despre vocea lor. Participantii vor primi un material pe care-l vor citi utilizand vocea intr-o anumita maniera. |
Structura unei prezentari, deschiderea | 30 | Prezentare, discutii | Va fi prezentata si discutata structura standard a unei prezentari. |
Folosirea mijloacelor de prezentare | 30 | Prezentare, discutii | Participantilor le vor fi prezentate mijloacele de prezentare cu avantajele si dezavantajele lor, precum si modul in care le pot folosi. |
Prezentari ale participantilor | 75 | Role play | Trei participanti vor sustine prezentarile pregatite. Fiecare participant va primi feedback de la trainer si de la grup. |
Importanta exemplelor, analogiilor, glumelor etc.. | 30 | Prezentare | Se vor discuta motivele pentru care utilizarea exemplelor, analogiilor etc. sunt utile intr-o prezentare. Fiecare particpant va prezenta un exemplu, analogie etc. care-i poate creste impactul prezentarii deja facute. |
Prezentari ale participantilor | 75 | Role play | Trei participanti vor sustine prezentarile pregatite. Fiecare participant va primi feedback de la trainer si de la grup. |
Tema de seara | 60 | Lucru individual | Participantii vor avea de pregatit o prezentare de maxim 5 minute. Prezentarea va fi sustinuta a doua zi. |
Ziua II | |||
Recapitulare | 20 | ||
Prezentari ale participantilor | 90 | Prezentare, feedback | Participantii vor sustine prezentarile pregatite. Dupa prezentare, fiecare participant va primi fedback de grup si trainer. |
Prezentari ale participantilor | 90 | Prezentare, feedback | Participantii vor sustine prezentarile pregatite. Dupa prezentare, fiecare participant va primi fedback de grup si trainer. |
Participanti dificili | 20 | Prezentare, discutii | Se vor trece in revista metodele de gestionare a situatiilor create de participantii dificili. |
O prezentare profesionista | 40 | Video training | Se va viziona o parte dintr-o prezentare sustinuta de un prezentator profesionist. |
Prezentari BLITZ | 90 | Role play, feedback | Participantii vor sustine o prezentare de maxim 2 minute. Tema prezentarii este sustinerea unei maxime despre comunicare, vanzari sau management. Tematica si ordinea prezentarilor vor fi trase la sorti. |
Test recapitulativ | 20 | Test | Participantii vor fi evaluati pe baza unui test de cunostinte. |
Evaluare program | 10 | Programul ca vi evaluat de participanti. Fiecare participant va primi formularele de evaluare de la ceilalti participanti. |