Dezvoltare personala: Nosce te ipsum (Cunoaste-te pe tine insuti)

(Fara voturi momentan)

Ești trainer? Ești coach? Lucrezi în departamentul de resurse umane? Ești managerul unei echipe?   Vino sa te cunosti pe tine insuti si sa cunosti metoda  LIFO^® (Life Orientation) la seminarul gratuit organizat de 1MARATHON. Inscrierea la seminar se face in limita locurilor disponibile.

Cand & unde: 23 februarie, orele 14.00 – 17.30, Uzinexport, sala Agat, bd. Iancu de Hunedoara, nr. 8 sector 1   (langa Piata Victoriei)

Cui se adresează: trainer, coach, specialist resurse umane, manager de echipa, celor care sunt  preocupati de dezvoltare și eficiență personala

 Trainer: Daniel Lixandru

Metoda folosită: LIFO (Life Orientation)

Beneficii:

• Cunoașterea calităților personale
• Cunoașterea stilulului personal în situații favorabile și nefavoravile
• Identificarea exceselor
• Identificarea calităților pe care nu le folosesc, dar care-mi pot fi folositoare
• Cunosterea metodei LIFO (Life Orientation)

Cost: 0 RON, dar se așteaptă o participare și implicare totală

Locuri: maxim 16 persoane (programarea la seminar se solicită până în data de 19 februarie, ora 17.00, la telefon 0722.549326; participarea va fi confirmata pe email pana luni la ora 12.00) 

Agenda seminarului

• Prezentare obiective generale şi specifice
• Ce este dezvoltarea personală?
• Valori și calități care ne plac / care nu ne plac
• Completarea chestionarului de identificare a stilului personal
• Prezentare generala a metodei LIFO
• Interpretarea pofilelor individuale
• Detalierea celor 4 orientari LIFO
• Stilul personal in condiţii favorabile şi nefavorabile
• Analiza pofilelor individuale
• Studiu de caz – recunoașterea stilurilor LIFO
• Semnificaţia subscorurilor – intenţie, comportament şi impactului asupra celorlalţi
• Ce fac mai departe? Plan de dezvoltarea personală
• Alte aplicatii ale metodei LIFO

Scurt istoric metoda LIFO

Metoda LIFO^® a fost creata in 1967, de Dr. Stuart Atkins şi partenerul sau Dr. Allan Katcher, ca un instrument aplicat in cadrul trainingurilor şi seminarilor de dezvoltare personala. Aceasta noua metoda ii ajuta pe participanţi sa-şi analizeze comportamentul propriu faţa de al celor cu care interacţionau. Totuşi, mulţi dintre ei se plangeau ca metoda este nestructurata, impersonala şi stanjenitoare pentru cei care lucrau impreuna. 

Preocupaţi de aceste obiecţii, Dr. Stuart Atkins şi Dr. Elias Porter au elaborat un chestionar şi o metoda numite Life Orientations^®, avand la baza studiile efectuate de Erich Fromm, Carl Rogers şi Abraham Maslow. In 1968 Chestionarul Life Orientations^® a fost aplicat cu mult succes de Atkins şi Katcher in cursul „Factorul uman in management” ţinut la universitatea UCLA şi apoi unor clienţi ca: Societatea Americana de Cancer, Mattel Toys, General Foods, U.S. Steel şi Administraţia statului California. Oamenii au fost fascinaţi de interpretarea non-critica şi uşor de acceptat a rezultatului chestionarului şi de modul obiectiv in care puteau sa-şi discute acum calitaţile personale.

Dupa ce surpriza „descifrarii” comportamentului lor a trecut, participanţii au inceput sa intrebe cum ii putea ajuta in viitor aceasta metoda. Pentru a raspunde acestei intrebari Atkins a extins metoda, incluzand cateva strategii de dezvoltare, dintre care enumeram: confirmare, capitalizare, moderare, suplimentare, extensie şi adaptare– cu rol de a-i imbunataţi performanţa. Pentru a simplifica denumirea, Atkins a ales termenul LIFO^® care curand a devenit marca de renume.

Foarte repede, Atkins şi Katcher au constatat ca nu mai erau capabili sa raspunda cerinţelor de a modera seminarii cu ajutorul Metodei LIFO^® aşa ca au inceput sa licenţieze traineri LIFO^® şi au dezvoltat manuale şi chestionare noi.

Deja din 1976 Katcher incepuse sa aplice metoda peste graniţele SUA, identificand şi licenţiind agenţi in ţari unde dezvoltarea pieţei atingea un nivel corespunzator. Majoritatea aplicaţiilor erau in coaching, team-building şi dezvoltare organizaţionala (OD). In acelaşi timp Atkins s-a focalizat cu predilecţie pe piaţa americana, concentrandu-se pe elaborarea de programe de instruire in dezvoltare manageriala, eficienţa personala, comunicare şi lucrul in echipa. El şi-a denumit aceasta gama de programe cu accent pe dezvoltare LIFO^® Training. Aceasta specializare a dus la apariţia a doua entitaţi juridice separate, Allan Katcher Inc, şi Stuart Atkins Inc, care şi-au partajat drepturile de folosire a Metodei.

De atunci, Metoda şi LIFO^® Training au fost folosite de peste 8 milioane de oameni in 20.000 de organizaţii şi 28 de ţari. Unul dintre cei mai recenţi agenţi LIFO^® – Business Consultants, Inc., din Japonia – a devenit una dintre cele mai mari firme de consultanţa din Japonia şi unul dintre cei mai importanţi utilizatori ai programelor de instruire bazate pe Metoda LIFO^® din lume.

Business Consultants, Inc., a cumparat in 2000 Allan Katcher Inc. şi in 2001 Stuart Atkins, Inc. cu scopul de a le reintegra şi de a folosi experienţa internaţionala acumulata de cele doua companii. Firmele au fuzionat in octombrie 2001 devenind Divizia LIFO^® din cadrul Business Consultants Network, Inc., firma americana cu sediul in California, care a devenit astfel singura firma autorizata sa acorde licenţa de agent pentru Metoda LIFO^® şi LIFO^® Training.

 Cum functioneaza metoda? 

 La baza Metodei LIFO^® sta ideea ca, fiecare persoana are numai calitaţi, eventualele „defecte”, fiind, de fapt, calitaţi utilizate in exces. Aceste calitaţi pot fi incadrate in aşa numitele orientari comportamentale, patru la numar, identice ca valoare, şi ele descriu reacţia persoanei in condiţii normale şi de stres. 

Stabilirea „Stilului Personal” se face in urma completarii unui chestionar. Completarea chestionarului se face sub indrumarea unui consultant sau trainer licentiat si dureaza intre 15-20 de minute. Rezultatele chestionarului pot fi discutate imediat fie individual fie in cadrul grupului. Pe baza chestionarului se poate  elabora (la cerere) un raport individual de 18-20 de pagini care cupride informatii detaliate despre diferitele comportamente predilecte sau mai putin utilizate de respectiva persoana.

La ora actuala exista chestionare care acopera diferite domenii de interes cum ar fi: stil personal, echipa, conducere (leadership), vanzare, negociere, stres, etc. Metoda ofera de asemenea soluţii pentru imbunataţirea şi utilizarea acestor stiluri comportamentale.

Chestionarele referitoare la stilului personal sunt uşor de aplicat şi evidenţiaza modul preferat de reacţie comportamentala al fiecaruia, atat in circumstanţe favorabile cat şi sub stres.

Unde se aplica? 

  Instrumentele specifice metodei, explicaţiile aferente şi eventualele exerciţii, se pot aplica (doar de catre consultanţi acreditaţi) in cadrul oricaror programe de instruire care cuprind unul sau mai multe dintre subiectele menţionate in tabelul de mai jos. De asemenea metoda se mai poate folosi in cadrul programelor de coaching şi in recrutarea şi evaluarea personalului. 

• Dezvoltare personala
• Perfecţionarea abilitaţilor in domeniul vanzarilor
• Dezvoltarea abilitaţilor de comunicare
• Dezvoltarea echipelor
• Managementul conflictelor
• Cultura organizaţionala
• Managementul timpului
• Managementul schimbarii
• Perfecţionarea abilitaţilor de negociere
• Stiluri de invaţare
• Evaluare şi feedback
• Managementul stresului

 

Licentiere in metoda LIFO^® (Life Orientation) 15-16 martie

Ești trainer? Ești coach? Lucrezi în departamentul de resurse umane? Ești managerul unei echipe?   Metoda LIFO^® nu poate să lipsească din arsenalul unui profesionist în dezvoltarea capitalului uman.

Dacă nu ești încă licențiat LIFO^®, este timpul să o faci pentru a-ți crește semnificativ performanța în activitatea de traning, recrutare, consiliere individuală, programe de evaluare şi dezvoltare personală. Următorul program de licențiere va fi organizat de 1marathon   în perioada 15-16 martie 2010 și îi va avea ca traineri pe Daniel Lixandru și Marius Popa, având o experiență practică de 12 ani în aplicarea metodei.

Pachetul iniţial al licenţiatului

• Training 2 zile (cu un numar maxim de 8 participanţi)
• Follow-up după 3 luni
• Manualul Trainer-ului Acreditat care include descrieri comportamentale (în situaţii favorabile şi nefavorabile) ale orientărilor LIFO^®
• Toate chestionarele și manualele LIFO^® (Stilul personal, Stilul de conducere, Stilul vânzare, Stilul de negociere, Stilul de învățare, Stilul altei persoane, Stilul de cumpărare, Stilul echipei, Managementul timpului, Managementul stresului etc.)
• Prezentarea aplicaţiilor metodei pe suport electronic
• Un raport privind stilul personal pe baza scorurilor LIFO^®, ce include descrieri detaliate ale comportamentului dvs. în diferite situaţii.

La finalul training-ului, participanţii primesc certificatul de licenţiere care le dă dreptul de a utiliza toate aplicaţiile metodei LIFO^®.

Beneficii suplimentare

• Utilizarea metodei în condiţii de legalitate, plata drepturilor de autor către Allan Katcher International Inc. fiind inclusă în taxa de licenţiere
• Utilizarea de chestionare şi manuale de lucru  în limba română şi accesul la materiale în limba engleză
• Consiliere din partea Agenţiei LIFO^® Romania în utilizarea metodei
• Accesul la noi produse, articole teoretice şi materiale legate de metoda LIFO^®
• Statutul de membru în reţeaua internaţională LIFO^® şi accesul la întâlnirile periodice ale reţelei.

 Cost:1500 Euro + TVA.

Pentru inscriere cu minim 30 de zile în avans se oferă un discount de 100 de Euro.

Pentru inscrierea a minim 3 persoane se oferă un discount de 100 de Euro pentru fiecare persoană.

Informații suplimentare puteți obține accesând siteul www.1marathon.ro .